Denumire linie de finantare	POS DRU "Şcoala pentru toţi”, DMI 1.1 Acces la educaţie şi formare profesională iniţială de calitate, axa 1
Solicitanti / beneficiari eligibili	Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului; Agenţii, structuri, şi alte organisme aflate în subordinea/coordonarea MECT şi alte organisme publice cu atribuţii în domeniul educaţiei şi formării profesionale iniţiale, inclusiv asigurarea calităţii în învăţământul preuniversitar; Inspectorate şcolare judeţene şi instituţii afiliate/subordonate/coordonate; Institute/centre de cercetare/dezvoltare în domeniul educaţiei şi formării profesionale iniţiale acreditate; Unităţi de învăţământ – şcoli, licee, furnizori de educaţie şi formare profesională iniţială (ISCED 0-3), publice şi private, din reţeaua şcolară naţională; Furnizori publici şi privaţi de servicii de orientare, consiliere, mediere şcolară şi servicii alternative; Parteneri sociali în educaţie; ONG-uri (fundaţii şi asociaţii) care acţionează în domeniul educaţiei şi formării profesionale iniţiale sau conexe; Consorţii cu relevanţă în domeniul educaţiei şi formării profesionale iniţiale.
Grupuri tinta eligibile	Personal cu funcţii de conducere, monitorizare, evaluare şi control din inspectoratele şcolare, structuri centrale şi locale ale MECT sau aflate în coordonarea/subordinea acestuia; Personal din sistemul naţional de examinare, evaluare şi curriculum în învăţământul preuniversitar; Directori şi membri ai consiliilor de administraţie ale unităţilor de învăţământ; Membri ai consorţiilor regionale şi ai partenerilor sociali în educaţie; Personal din centrele de asistenţă psiho-pedagogică şi din centrele de resurse educaţionale; Consilieri şcolari Personal implicat în furnizarea de servicii alternative în educaţie; Elevi (din învăţământul preuniversitar).
Activitati eligibile	Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea de instrumente şi proceduri examinarea şi evaluarea elevilor, inclusiv organizarea şi desfăşurarea examenelor de certificare a competenţelor profesionale, prin examene de absolvire, pentru obţinerea certificatelor de calificare profesională de nivel 1, 2, 3, 3 avansat şi a examenelor pentru obţinerea atestatului profesional; Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea instrumentelor, metodologiilor şi sistemelor certificarea şi evaluarea achiziţiilor de competenţe cheie şi profesionale, în învătământul preuniversitar; Dezvoltarea/implementarea/integrarea instrumentelor şi practicilor de educaţie incluzivă, crearea/dezvoltarea de mecanisme care să sprijine creşterea accesului şi participării la educaţia şi formarea profesională iniţială; Elaborarea/dezvoltarea/actualizarea/revizuirea/testarea şi implementarea de calificări şi standarde profesionale în formarea profesională iniţială; Dezvoltarea/actualizarea/îmbunătăţirea/testarea şi implementarea instrumentelor de orientare şi consiliere, precum şi servicii conexe; Îmbunătăţirea/furnizarea serviciilor de orientare şi consiliere în învăţământul preuniversitar; Îmbunătăţirea/furnizarea serviciilor de mediere şcolară, mentorat, servicii de sprijin şi servicii conexe pentru elevi cu dizabilităţi, elevi de etnie romă şi din mediul rural, persoane aparţinând altor grupuri vulnerabile; Formarea şi perfecţionarea personalului din grupurile ţintă; Dezvoltarea de curriculum, inclusiv elaborarea de material didactic; Activităţi extracurriculare (doar în ceea ce priveşte educaţia nonformală şi informală, dezvoltarea culturii antreprenoriale şi a cetăţeniei active), inclusiv acţiuni inovatoare; Campanii de conştientizare în vederea creşterii participării la educaţie şi formare profesională iniţială, promovării normelor elementare de igienă şi menţinere a sănătăţii, inclusiv respectarea diversităţii; Introducerea şi extinderea utilizării TIC în activităţile de predare şi învăţare în învăţământul preuniversitar; Dezvoltarea şi implementarea soluţiilor/instrumentelor software pentru îmbunătăţirea proceselor şi activităţilor educaţionale, în unităţile de învăţământ preuniversitar; Dezvoltare, actualizare şi management de baze de date în vederea asigurării şi managementului calităţii în învăţământul preuniversitar, inclusiv pentru corelarea ofertei de pregătire cu cerinţele pieţei muncii şi monitorizarea participării la educatie, şi conectarea cu alte baze de date relevante; Formarea/dezvoltarea de reţele şi parteneriate pentru îmbunătăţirea educaţiei şi formării profesionale iniţiale, inclusiv schimbul de bune practici şi integrarea acestora, vizite de studiu, organizarea de seminarii, conferinţe; Organizarea de evenimente pentru informarea, conştientizarea, valorificarea şi diseminarea informaţiilor privind proiectul şi rezultatele acestuia; Introducerea unor sesiuni/module specifice de formare care au ca tematică egalitatea de gen, egalitatea de şanse, nediscriminarea şi respectul pentru diversitate destinate grupurilor ţintă; Integrarea principiului dezvoltării durabile în instrumentele şi metodologiile, procesele de predare şi instruire şi activităţile dezvoltate, în vederea creşterii gradului de conştientizare asupra problemelor de mediu, prevenirea poluării etc.; Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale

2.

Denumire linie de finantare	POS DRU “Universitate pentru piaţa muncii”, DMI 1.2 Învăţământ superior de calitate, axa 1
Solicitanti / beneficiari eligibili	Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului; Agenţii, structuri aflate în coordonarea/subordonarea MECT şi alte organisme publice cu atribuţii în domeniul învăţământului superior, inclusiv în asigurarea şi managementul calităţii şi a Cadrului Naţional al Calificărilor în Învăţământul Superior; Instituţii de învăţământ superior acreditate, publice şi private; Parteneri sociali din învăţământul superior ONG-uri (fundaţii şi asociaţii) ce activează în domeniul învăţământului superior, inclusiv asociaţiile studenţeşti.
Grupuri tinta eligibile	Membri ai comisiilor/structurilor de conducere din universităţi şi facultăţi; Membri ai comisiilor de asigurare a calităţii la nivel de universitate/facultate; Personal implicat în dezvoltarea şi managementul calificărilor la nivel de universitate/facultate; Personal implicat în dezvoltarea programelor de studii universitare/facultate; Personal al partenerilor sociali în educaţie, membri ai comitetelor sectoriale; Studenţi.
Activitati eligibile	Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea/transpunerea metodologiilor, instrumentelor, procedurilor şi mecanismelor de asigurare şi management al calităţii, la nivel de instituţie de învăţământ superior; Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea procedurilor, instrumentelor pentru managementul calificărilor şi implementarea Cadrului Naţional al Calificărilor în Învăţământul Superior, la nivel de instituţie de învăţământ superior; Definirea şi adaptarea programelor de studii universitare la Cadrul Naţional al Calificărilor în Învăţământul Superior, inclusiv elaborarea de material şi instrumente didactice; Îmbunătăţirea serviciilor de documentare ştiinţifică şi bibliotecă în instituţiile de Învăţământ superior; Dezvoltarea şi furnizarea programelor de formare şi de perfecţionare pentru personalul din învăţământul superior; Acţiuni pentru extinderea oportunităţilor de învăţare şi facilitarea accesului la învăţământul superior, inclusiv acţiuni inovatoare; Dezvoltarea şi promovarea programelor de studii universitare care susţin dezvoltarea culturii antreprenoriale; Introducerea/extinderea utilizării TIC în activităţile de predare/învăţare, management şi planificare în învăţământul superior, inclusiv e-learning; Dezvoltarea şi implementarea soluţiilor/instrumentelor software pentru îmbunătăţirea proceselor şi activităţilor educaţionale; Dezvoltare, actualizare şi management de baze de date în vederea asigurării şi managementului calităţii în învăţământul superior, inclusiv corelarea şi conectarea cu alte baze de date relevante; Realizarea de studii şi analize în vederea definirii programelor de studii şi a unei mai bune corelări cu nevoile pieţei muncii şi ale societăţii bazate pe cunoaştere; Activităţi de tipul „zilele porţilor deschise”, „zilele carierei” în vederea creşterii accesului la învăţământul superior şi o mai bună corelare a învăţământului superior cu piaţa muncii; Înfiinţarea şi dezvoltarea de reţele, parteneriate şi acorduri de cooperare între universităţi, întreprinderi, centre de cercetare, la nivel regional, naţional şi transnaţional; Schimbul de bune practici, vizite de studiu, organizarea de seminarii, conferinţe în vederea asigurării şi managementului calităţii în învăţământul superior; Introducerea unor module/sesiuni de instruire privind egalitatea de gen, egalitatea de şanse şi nediscriminarea în cadrul programelor de formare dezvoltate şi furnizate; Integrarea principiului dezvoltării durabile la nivelul instrumentelor, metodologiilor, activităţilor şi proceselor din învăţământul superior; Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale

3.

Denumire linie de finantare	POS DRU “Carieră în educaţie şi formare”, DMI 1.3 Dezvoltarea resurselor umane din educaţie şi formare profesională, axa 1
Solicitanti / beneficiari eligibili	Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului; Agenţii, structuri subordonate sau aflate în coordonarea MECT şi alte organisme publice cu atribuţii în formarea cadrelor didactice şi a formatorilor, asigurarea calităţii şi acreditare; Inspectorate şcolare judeţene şi structuri afiliate/subordonate/coordonate; Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor; Parteneri sociali din educaţie şi formare profesională; Centre/furnizori publici şi privaţi acreditaţi/autorizaţi pentru formarea profesorilor şi a formatorilor; Unităţi de învăţământ (ISCED 0-3), publice şi private, din reţeaua şcolară naţională de învăţământ; Universităţi publice şi private acreditate
Grupuri tinta eligibile	Cadre didactice/personal didactic din învăţământul preşcolar, primar, secundar inferior, secundar superior, profesional şi tehnic, superior (ISCED 0-6); Formatori – pentru FPC şi educaţie şi formare profesională iniţială; Mentori şcolari – mentorii de inserţie profesională şi mentorii de dezvoltare profesională a profesorilor; Mediatori şcolari, Consilieri şcolari; Experţi în crearea de materiale didactice de învăţare, testare şi evaluare, Asistenţi educaţionali pentru elevii cu cerinţe educaţionale speciale; Personal didactic auxiliar (ISCED 0-6); Alte categorii de personal asociate noilor profesii din educaţie şi formare profesională; Personal implicat în dezvoltarea şi managementul programelor de formare continuă a personalului didactic şi formatorilor; Tineri absolvenţi sub 35 de ani debutanţi în cariera didactică.
Activitati eligibile	Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea de standarde profesionale şi ocupaţionale pentru cadrele didactice, formatori şi alte categorii de personal din educaţie şi formare; Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea metodologiilor, procedurilor şi modelelor/rutelor de carieră pentru cadrele didactice (ex. modele şi sisteme de recrutare şi promovare, evaluare, flexibilitate etc.), la nivel local, regional; Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea metodologiilor, procedurilor şi instrumente de management al programelor de formare a cadrelor/personalului didactic şi a formatorilor; Dezvoltarea şi furnizarea de programe de formare care să sprijine dezvoltarea de noi profesii în educaţie; Dezvoltarea şi furnizarea de programe de formare şi de perfecţionare pentru personalul din grupurile ţintă, inclusiv formare la distanţă şi ”blended learning”; Dezvoltarea şi furnizarea de programe de formare în parteneriat cu companiile pentru personalul din grupurile ţintă; Dezvoltarea şi furnizarea de formare iniţială pentru cadre didactice şi formatori, inclusiv masterate pedagogice şi transdisciplinare; Formarea la locul de muncă şi mentorat pentru absolvenţii de universitate debutanţi în cariera didactică; Dezvoltarea curriculumului pentru formarea iniţială şi continuă a cadrelor didactice, formatorilor, consilierilor, mentorilor şi a altor resurse umane din educaţie, inclusiv dezvoltarea curriculumului pentru noi profesii; Introducerea/extinderea utilizării TIC în formarea cadrelor didactice şi a formatorilor, inclusiv e-learning; Dezvoltarea şi implementarea soluţiilor/instrumentelor software pentru îmbunătăţirea în formarea cadrelor didactice şi a formatorilor; Dezvoltare, actualizare şi management de baze de date în vederea îmbunătăţirii managementului resurselor umane din educaţie şi formare profesională, inclusiv corelarea şi conectarea cu alte baze de date relevante; Realizarea de studii şi analize în vederea definirii programelor de formare dedicate grupurilor ţintă şi a unei mai bune corelări cu nevoile pieţei muncii şi ale societăţii bazate pe cunoaştere; Schimb de bune practici, vizite de studiu, organizarea de seminarii, conferinţe; Dezvoltarea sistemelor de stimulente şi de sprijin financiar pentru debutul şi dezvoltarea carierei didactice; Introducerea unor sesiuni specifice de formare care au ca tematică egalitatea de gen, egalitatea de şanse şi nediscriminarea şi respectarea diversităţii, dezvoltarea durabilă şi protecţia mediului, pentru persoanele din grupurile ţintă; Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale.

4.

Denumire linie de finantare	POS DRU “Parteneri în formare continuă”, DMI 1.4 Calitate în formare profesionala continua, axa 1
Solicitanti / beneficiari eligibili	Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului; Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse; Agenţii, structuri subordonate sau aflate în coordonarea MECT/MMFES şi alte organisme publice cu atribuţii în domeniul formării profesionale continue, inclusiv asigurarea calităţii şi CNC; Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor (CNFPA) – Autoritatea Naţională pentru Calificări (ANC); Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic; Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; Organizaţii sindicale; Patronate; Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă; Centre publice sau private de validare/certificare a învăţării anterioare.
Grupuri tinta eligibile	Personalul MECT şi MMFES şi al altor organisme publice cu atribuţii în domeniul FPC, inclusiv asigurarea calităţii şi CNC; Personalul din comisiile de specialitate şi grupurile de lucru ale CNFPA; Specialişti/experţi implicaţi în evaluarea calităţii şi autorizarea programelor de formare profesională continuă; Membri ai Comitetelor Sectoriale; Personalul centrelor de certificare/validare a învăţării anterioare; Evaluatori ai competenţelor profesionale dobândite în alte contexte decât cele formale, angajaţi ai Centrelor de Evaluare şi Certificare a competenţelor profesionale.
Activitati eligibile	Elaborarea/actualizarea/descrierea/validarea calificărilor profesionale în FPC şi a competenţelor la nivel naţional şi sectorial, inclusiv elaborarea şi actualizarea termenilor de referinţă pentru definirea calificărilor, a standardelor şi profilelor ocupaţionale, precum şi a procedurilor pentru validarea acestora; Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea procedurilor, metodologiilor şi mecanismelor pentru formarea, evaluarea şi certificarea competenţelor şi calificărilor; Dezvoltarea/actualizarea/îmbunătăţirea/testarea/implementarea instrumentelor pentru managementul CNC; Sprijin pentru comitetele sectoriale, inclusiv formarea membrilor acestora, în vederea consolidării capacităţii acestora de a se implica activ în asigurarea calităţii în FPC; Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea metodologiilor şi procedurilor pentru validarea/recunoaşterea şi certificarea învăţării anterioare; Realizarea analizelor ocupaţionale şi integrarea/transferarea acestora în standardele ocupaţionale, în vederea asigurării relevanţei calificărilor; Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea standardelor ocupaţionale, standardelor de pregătire profesională, cu excepţia celor asigurate prin învăţământul profesional şi tehnic; Sprijin pentru dezvoltarea capacităţii instituţionale a centrelor de validare a achiziţiilor de învăţare anterioare dobândite în contexte nonformale şi informale de învăţare, inclusiv dezvoltarea personalului acestora; Formarea şi perfecţionarea personalului din grupurile ţintă; Realizarea de studii, cercetări şi analize pentru îmbunătăţirea FPC; Dezvoltarea, actualizarea şi întreţinerea de baze de date, inclusiv privind cererea de FPC şi calificările solicitate pe piaţa muncii; Schimbul de bune practici şi aplicarea pe scară largă a acestora, vizite de studiu, organizarea de seminarii, conferinţe în domeniul asigurării calităţii în FPC; Integrarea principiilor privind egalitatea de gen, egalitatea de şanse, nediscriminarea şi respectarea diversităţii şi dezvoltarea durabilă în activităţile şi procesele dezvoltate; § Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale.

5.

Denumire linie de finantare	POS DRU "Învaţă pentru cariera ta!”, DMI 2.1 Tranziţia de la şcoală la o viaţă activă, axa 2
Solicitanti / beneficiari eligibili	Unitătile de învătământ din sistemul national de învătământ, în al căror plan cadru de învătământ sunt prevăzute stagii obligatorii de pregătire practică a elevilor Institutii de învătământ superior din sistemul national de învătământ, în al căror plan de învătământ sunt prevăzute stagii obligatorii de pregătire practică a studentilor Angajatori; Asociatii profesionale, camere de comert si industrie, organizatii sindicale, organizatii patronale, parteneriate, ONG-uri (fundatii si asociatii); Ministerul Educatiei, Cercetării si Tineretului sau structuri/agentii/organisme coordonate/subordonate acestuia; Ministerul Muncii, Familiei si Egalitătii de Sanse sau structuri/agentii/organisme coordonate/subordonate acestuia, respectiv independente; Furnizori autorizati de FPC, publici si privati, care asigură pregătirea pentru personalul din întreprinderi cu atributii de tutori Furnizori publici si privati acreditati de orientare si consiliere profesională; Institute de cercetare cu atributii în domeniul educatiei si formării profesionale si pietei muncii.
Grupuri tinta eligibile	Elevi; Studenti; Personal din întreprinderi cu atributii de tutori pentru pregătirea practică a elevilor si studentilor; Personal specializat în furnizarea de servicii de orientare si consiliere profesională, altul decât cel încadrat în muncă potrivit Legii Nr. 128 din 12 iulie 1997 privind Statutul personalului didactic. republicată cu modificările si completările ulterioare în sistemul de învătământ; Personal implicat în elaborarea si avizarea CDL, altul decât cel încadrat în muncă potrivit Legii Nr. 128 din 12 iulie 1997 privind Statutul personalului didactic, republicată cu modificările si completările ulterioare în sistemul de învătământ
Activitati eligibile	Activitătile de organizare, implementare, monitorizare, evaluare a stagiilor de pregătire practică pentru elevi, prevăzute în curriculum-ul obligatoriu, începând cu clasa a IX-a inclusiv, pentru toate filierele si profilurile din sistemul national de educatie, care vor cuprinde interventii precum: participarea elevilor la stagii de pregătire practică, desfăsurate în România sau la partenerii transnationali implicati în proiect; crearea de materiale suport pentru monitorizarea stagiilor de pregătire practică a elevilor (fise de observare, caiete de practică, etc.); achizitionarea de materiale suport pentru învătarea la locul de muncă (cărti, reviste de specialitate, brosuri, etc.), în limita a maxim 360 lei/elev/stagiu de pregătire practică pentru fiecare an scolar; formarea personalului din întreprinderi care este desemnat a îndeplini atributiile de tutore pentru pregătirea practică a elevilor; parteneriat pentru desfăsurarea stagiilor de pregătire practică a elevilor; schimb de experientă si diseminare de bune practici privind stagiile de pregătire practică a elevilor; campanii de constientizare cu privire la oportunittile oferite elevilor pentru efectuarea stagiilor de pregătire practică; campanii de constientizare având drept scop promovarea unui stil de viată sănătos, de prevenire a riscurilor privind sănătatea si securitatea la locul de muncă pentru elevi; monitorizarea si evaluarea stagiilor de pregătire practică a elevilor. Activitătile de organizare, implementare, monitorizare, evaluare a stagiilor de pregătirepractică pentru studenti, prevăzute ca obligatorii în planul de învăŃtmânt, care vor cuprinde interventii precum: participarea studentilor la stagii de pregătire practică, desfăsurate în România sau lapartenerii transnationali implicati în proiect; crearea de materiale suport pentru monitorizarea stagiilor de pregătire practică a studentilor (fise de observare, caiete de practică, etc.); achizitionarea de materiale suport (cărti, reviste de specialitate, brosuri, etc.) pentru învătarea la locul de muncă, în limita a 360 lei/student/stagiu de pregătire practică pentru fiecare an academic; formarea personalului din întreprinderi cu rol de tutori pentru pregătirea practică a studentilor; parteneriat pentru desfăsurarea stagiilor de pregătire practică pentru studenti; schimb de experientă si diseminare de bune practici privind stagiile de pregătire practică a studentilor; campanii de constientizare cu privire la oportunitătile oferite studentilor pentru efectuarea stagiilor de pregătire practică; campanii de promovare a unui stil de viată sănătos, de prevenire a riscurilor privind sănătatea si securitatea la locul de muncă pentru studenti; monitorizarea si evaluarea stagiilor de pregătire practică a studentilor. Activitătile de elaborare, implementare, monitorizare si evaluare a componentei locale a curriculum-ului (curriculum în dezvoltare locală - CDL), care vor cuprinde intervenŃii precum: activităti de investigare a nevoilor pietei locale a muncii destinate exclusiv elaborării/ revizuirii CDL; elaborarea/revizuirea CDL; avizarea CDL; elaborare materiale de învătare în sprijinul implementării CDL; formarea persoanelor implicate în elaborarea CDL, altele decât cadrele didactice; formarea persoanelor implicate în avizarea CDL. Activitătile de dezvoltare, implementare, monitorizare si evaluare a serviciilor de consiliere si orientare profesională, care vor cuprinde interventii precum: elaborarea de materiale care să vină în sprijinul activitătii de consiliere si orientare profesională a elevilor si/sau studentilor activităti de consiliere si orientare profesională realizate în cadrul orelor din planul obligatoriu de învătământ, de către alte persoane decât cele încadrate de sistemul de învătământ în acest scop activităti de consiliere si orientare profesională realizate în afara orelor din planul obligatoriu de învătământ, care permit o decizie informată a elevilor privind continuarea studiilor formarea consilierilor3 implicati în activităti de consiliere si orientare profesională. Activitătile inovatoare care facilitează tranzitia de la scoală la viata activă, cuprinzând interventii, ca de exemplu: • dezvoltarea si implementarea metodei interactive de învătare firma de exercitiu: o elaborarea de materiale-suport pentru informarea cu privire la firmele de exercitiu; o organizarea si functionarea firmelor de exercitiu, în special pentru acele domenii de pregătire profesională în care curriculum-ul obligatoriu nu prevede această activitate; o participarea elevilor si studentilor la activităti ale firmelor de exercitiu organizate la nivel regional, national si transnational o parteneriate pentru promovarea firmelor de exercitiu o campanii de promovare a conceptului firmă de exercitiu

6.

Denumire linie de finantare	POS DRU “Nu abandona şcoala!”, DMI 2.2 Prevenirea şi corectarea părăsirii timpurii a şcolii, axa 2
Solicitanti / beneficiari eligibili	Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului (MECT); Agenţii, structuri subordonate sau aflate în coordonarea MECT şi alte entităţi publice cuatribuţii în domeniul îmbunătăţirii accesului la ed ucaţie şi prevenirea şi corectarea fenomenului de părăsire timpurie a şcolii; Inspectorate şcolare judeţene şi structuri afiliate/subordonate/coordonate (ex. Centre judeţene pentru resurse şi asistenţă educaţională, Centre judeţene pentru asistenţă psiho-pedagogică); Institute/centre de cercetare/dezvoltare în domeniul educaţiei; ONG–uri ce activează în domeniul educaţiei, incluziunii sociale, îmbunătăţirii situaţiei grupurilor vulnerabile în educaţie şi conexe; Unităţi de învăţământ (ISCED 0-3) publice şi private din reţeaua şcolară naţională; Furnizori acreditaţi de orientare şi consiliere şcolară, publici şi privaţi; Organizaţii sindicale şi patronate; Instituţii de cult; Autorităţi ale administraţiei publice locale (unităţi administrativ-teritoriale).
Grupuri tinta eligibile	Preşcolari; Elevii cu risc de părăsire timpurie a şcolii; Persoane care au părăsit de timpuriu şcoala; Persoane anterior aflate în detenţie, delincvenţi juvenili; Persoane care nu au absolvit învăţământul obligatoriu; Părinţi/tutori ai elevilor cu risc de părăsire timpurie a şcolii; Personal implicat în dezvoltarea şi implementarea programelor de educaţie de tip „a doua şansă” Personal implicat dezvoltarea programelor de prevenire a fenomenului de părăsire a şcolii
Activitati eligibile	Organizarea campaniilor de creştere a gradului de conştientizare în vederea prevenirii şi reducerii fenomenului de părăsire timpurie a şcolii; Dezvoltarea şi furnizarea serviciilor de orientare, consiliere şi asistenţă educaţională în vederea prevenirii fenomenului de părăsire timpurie a şcolii (pentru persoanele cu risc de părăsire timpurie a şcolii şi pentru familiile acestora); Activităţi de adaptare/dezvoltare a curriculumului din învăţământul preşcolar pentru formarea competenţelor cheie, inclusiv elaborarea de materiale didactice şi de învăţare şi adaptarea acestora la specificul şi nevoile preşcolarilor; Dezvoltarea şi furnizarea activităţilor de tipul „grădiniţa de familie”; Elaborarea/dezvoltarea/testarea/implementarea metodologiilor şi soluţiilor alternative şi educaţionale în vederea pregătirii pentru debutul şcolar; Diversificarea, dezvoltarea şi furnizarea serviciilor de consiliere pentru părinţi pentru a înţelege importanţa educaţiei şi a intervenţiei timpurii, precum şi rolul lor în educaţia copiilor; identificarea/detectarea/analiza/remedierea problemelor de sănătate care pot afecta dezvoltarea mentală, socială şi viitorul parcurs educaţional şi profesional al populaţiei şcolare, în special în învăţământul preşcolar şi primar; Promovarea şi susţinerea dezvoltării parteneriatului de tipul şcoală-comunitate-părinţi şi realizarea de activităţi educaţionale integrate, în parteneriat, pentru prevenirea abandonului şi părăsirii timpurii a şcolii, în special în învăţământul preşcolar şi secundar superior; Reintegrarea tinerilor delincvenţi în educaţie; Crearea şi dezvoltarea reţelelor şi parteneriatelor între şcoli, instituţii locale, servicii de ocupare, servicii sociale şi de sănătate etc. în vederea prevenirii fenomenului de părăsire timpurie a şcolii şi reintegrarea în educaţie a celor care au părăsit timpuriu şcoala; Dezvoltarea şi furnizarea activităţilor de educaţie remedială (validarea învăţării anterioare, detectarea lacunelor în pregătire, ore de recuperare, orientare psihologică şi profesională, îndrumare etc.); Dezvoltarea şi furnizarea activităţilor de tipul „şcoală după şcoală” (în special cursuri de alfabetizare şi de formare a abilităţilor numerice etc.); Dezvoltarea activităţilor de tipul „şcoală de vară/duminică” şi de grădiniţă, în special pentru persoanele aparţinând grupurilor vulnerabile şi familiilor acestora; Furnizarea programelor flexibile de educaţie de tip „a doua şansă” care urmăresc dobândirea competenţelor de bază şi dezvoltarea abilităţilor personale pentru cei care părăsesc timpuriu/abandonează şcoala, inclusiv pentru populaţia adultă; Elaborarea cercetărilor, studiilor, analizelor şi sondajelor în domeniul părăsirii timpurii a şcolii, ratei scăzute de participare la educaţie şi pentru a sprijini creşterea flexibilităţii în educaţia de tip „a doua şansă”; Dezvoltarea şi implementarea metodologiilor şi instrumentelor inovatoare ce se adresează celor care părăsesc timpuriu şcoala; Sprijin pentru dezvoltarea învăţării non-formale şi informale pentru cei cu risc de părăsire timpurie a şcolii şi pentru cei care părăsesc timpuriu/abandonează şcoala; Sprijin pentru formarea profesorilor şi a formatorilor şi a altor categorii de personal care lucrează cu persoane cu risc de părăsire timpurie a şcolii, cu cei care părăsesc timpuriu şcoala şi populaţia adultă în educaţia de tipul „a doua şansă”; Dezvoltarea acţiunilor specifice pentru îmbunătăţirea şi promovarea abilităţilor sociale în scopul facilitării integrării sociale a celor care părăsesc timpuriu şcoala şi a populaţiei adulte în educaţia de tip „a doua şansă”; Sprijinirea activităţilor care urmăresc introducerea unei abordări care integrează principiul egalităţii de şanse şi de gen în instrumentele şi mecanismele de reintegrare a celor care au părăsit timpuriu şcoala; Schimb şi transfer de bune practici, vizite de studiu, organizarea de seminarii, conferinţe; Introducerea de sesiuni de formare specifică privind egalitatea de gen, egalitatea de şansă, nediscriminarea şi respectul diversităţii; Integrarea în cadrul instrumentelor şi metodologiilor dezvoltate a principiului dezvoltării durabile, în vederea creşterii conştientizării asupra problemelor de mediu şi de prevenire a poluării, managementul schimbării etc.; Dezvoltarea şi implementarea sesiunilor de formare TIC, cursuri de limbi străine pentru grupurile ţintă; Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale pentru prevenirea şi corectarea părăsirii timpurii a şcolii.

7.

Denumire linie de finantare	POS DRU “Continuă să te califici!”, DMI 2.3 Acces şi participare la FPC, axa 2
Solicitanti / beneficiari eligibili	Furnizori autorizati pentru FPC, publici si privati, în vederea furnizării de FPC; Furnizori de FPC, publici si privati, în vederea autorizării pentru furnizarea de FPC; MMFES si structuri/agentii subordonate/coordonate acestuia; Consiliul National pentru Formarea Profesională a Adultilor; Centre autorizate de Evaluare si Certificare a competentelor profesionale; Furnizori acreditati, publici si privati, de orientare si consiliere în carieră; Membri ai Comitetelor Sectoriale si Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; Organizatii sindicale si patronate; Camere de comert si industrie Institutii si organizatii membre ale Pactelor Regionale si Parteneriatelor Locale pentru Ocupare si Incluziune Socială; Consortii Regionale si Comitete Locale pentru Dezvoltarea Parteneriatului Social.
Grupuri tinta eligibile	Angajati, inclusiv membri ai asociatiilor familiale si persoane fizice autorizate să desfăsoare activităti economice în mod independent Personal specializat în furnizarea de servicii de orientare si consiliere în FPC Personal al furnizorilor autorizati de FPC, publici si privati Formatori Evaluatori de competente profesionale
Activitati eligibile	Sprijin pentru angajati, în vederea calificării/recalificării prin: participare la programe FPC, desfăsurate în România sau în UE validarea rezultatelor învătării anterioare dobândite în alte contexte decât cele formale certificarea rezultatelor învătării dobândite în cadrul programelor FPC informare cu privire la oportunitătile de calificare a persoanelor angajate activităti de acompaniere a membrilor familiilor acestora, membri dependenti de servicii sociale (ex. îngrijire socială, ocrotire, etc), în perioada în care angajatul participă la programe FPC. Activităti de dezvoltare, implementare, monitorizare si evaluare a programelor FPC Sprijin pentru furnizorii de FPC: autorizare în vederea furnizării de programe de formare profesională continuă pentru calificarea si/sau recalificarea angajatilor din sectoarele economice eligibile2 elaborare programe de formare profesională continuă pentru calificarea si/sau recalificarea angajatilor din sectoarele economice eligibile elaborarea materialelor-suport pentru învătare, pentru programele de formare profesională implementate furnizare programe de formare profesională continuă pentru calificarea si/sau recalificarea angajatilor din sectoarele economice eligibile formare persoane implicate în elaborarea si / sau implementarea programelor FPC parteneriat pentru FPC schimb de experientă si diseminare de bune practici cu privire la FPC a angajatilor B. Alte activităti monitorizarea desfăsurării programelor FPC evaluarea programe FPC formare tutori desemnati de întreprinderi pentru sprijinirea stagiilor de pregătire practică parte a programelor de FPC Activităti de dezvoltare, implementare, monitorizare si evaluare a serviciilor de consiliere si orientare profesională a angajatilor elaborare materiale-suport pentru activitatea de consiliere si orientare profesională furnizare servicii de informare, consiliere si orientare profesională; formare consilieri pentru activităti specifice de orientare si consiliere profesională a angajatilor, în vederea cresterii accesului si a participării la programe relevante de formare profesională continuă; schimb de experientă si diseminare de bune practici în consiliere si orientare profesională campanii de promovare a beneficiilor participării la programe FPC pentru calificare completă

8.

Denumire linie de finantare	POS DRU "Antreprenoriatul, o alternativă de carieră” DMI  Promovarea culturii antreprenoriale, axa 3
Solicitanti / beneficiari eligibili	Întreprinderi; Universităţi publice şi private acreditate; Ministerul Culturii şi Cultelor şi instituţii/agenţii/organizaţii subordonate/coordonate de acesta; Agenţii guvernamentale cu atribuţii în domeniul ocupării, pieţei muncii şi incluziunii sociale; Furnizori autorizaţi de FPC, publici şi privaţi; Centre sau institute de cercetare cu atribuţii specifice în domeniul promovării şi dezvoltării antreprenoriatului; Organismele şi agenţiile aflate în coordonarea/subordonate MECT şi MMFES sau structurile teritoriale ale acestora; Organizaţii sindicale şi patronate; Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială; Autorităţi ale administraţiei publice locale (unităţi administrativ-teritoriale); Asociaţii profesionale; Camere de comerţ şi industrie; ONG-uri (asociaţii şi fundaţii).
Grupuri tinta eligibile	Angajaţi; Personalul de conducere din întreprinderi, mai ales din micro-întreprinderi şi IMM-uri; Întreprinzători; Persoane care doresc să iniţieze o activitate independentă
Activitati eligibile	Dezvoltarea şi implementarea campaniilor de informare şi conştientizare privind oportunităţile existente în vederea încurajării antreprenoriatului; Organizarea de seminarii în cadrul instituţiilor de educaţie şi formare profesională şi în întreprinderi pentru a promova cultura antreprenorială, cu accent pe oportunităţile de dezvoltare în noile domenii de ocupare; Activităţi de diseminare pentru a promova antreprenoriatul din perspectiva dezvoltării durabile, precum conştientizarea asupra aspectelor referitoare la prevenirea poluării şi protecţia mediului înconjurător etc; Sprijin pentru realizarea analizelor şi studiilor privind dezvoltarea oportunităţilor antreprenoriale în activităţi noi în sectoarele productive privind, în special, domeniile noi de ocupare şi dezvoltare economică şi sectoarele emergente, precum sectorul turistic durabil; Dezvoltarea activităţilor de cercetare şi analiză în vederea conectării resurselor şi serviciilor existente, cu scopul de a sprijini iniţierea de noi afaceri; Sprijinirea sistemelor teritoriale de servicii integrate pentru dezvoltarea afacerilor prin studii de fezabilitate, cercetări de piaţă şi analize privind cererea în mediul de afaceri; Dezvoltarea schemelor de ajutoare şi stimulente pentru a sprijini demararea activităţilor unei afaceri, antreprenoriatul şi ocuparea pe cont propriu; Promovarea activităţilor dedicate implementării intervenţiilor pilot privind schemele deajutoare şi stimulente financiare, precum vouchere tehnologice şi pentru formare profesională pentru persoanele care iniţiază o afacere şi pentru întreprinzători; Activităţi de formare profesională pentru a sprijini şi susţine reorganizarea IMM-urilor, în sprijinul inovaţiilor de natură tehnologică şi organizaţională, pentru dezvoltarea sectoarelor inovatoare; Asistenţă acordată IMM-urilor în vederea reorganizării afacerilor şi studierii noilor structuri organizatorice; Activităţi de sprijin a IMM-urilor pentru identificarea cererii de competenţe necesare pentru creşterea competitivităţii lor în raport cu piaţa de referinţă şi dinamica economiei locale; Activităţi integrate cuprinzând consiliere, sprijin pentru iniţierea afacerilor, formare profesională, activităţi de asistenţă şi post-asistenţă în sprijinul iniţierii afacerilor şi a ocupării pe cont propriu; Activităţi de formare profesională şi asistenţă pentru crearea şi consolidarea noilor întreprinderi; Asistenţă în afaceri oferită companiilor nou înfiinţate de către companiile cu experienţă sau de către experţi specializaţi, cu posibilitatea transferării poveştilor de succes şi a bunelor practici naţionale sau europene; Activităţi de actualizare a calificărilor/competenţelor pentru angajaţii micro-întreprinderilor şi ai IMM-urilor dedicate dobândirii de noi competenţe cu scopul de a garanta diseminarea inovării, o eficienţă organizaţională mai mare şi corelarea cu cerinţele pieţei; Activităţi de formare profesională dezvoltate pentru asociaţii de IMM-uri din sectoare/domenii specifice; Activităţi de formare profesională şi consiliere/tutoriat cu scopul facilitării interacţiunii între universităţi, centre de afaceri şi cercetare, cu accent pe diseminarea expertizei în tehnologiile eco-inovatoare şi transferul bunelor practici în domeniul energiei şi mediului; Activităţi de formare profesională în vederea dezvoltării şi consolidării noilor domenii de ocupare şi antreprenoriat (mediu, cultură, societate informaţională, servicii personale/individualizate etc.); Activităţi de asistenţă pentru crearea de afaceri şi ocuparea pe cont propriu, inclusiv prin intermediul proiectelor de tip spin-off; Activităţi pentru consolidarea capacităţii de a dezvolta şi promova parteneriate, inclusiv în relaţie cu cerinţele pieţii interne şi transnaţionale; Activităţi de sprijin pentru noile companii prin dezvoltarea parteneriatului între noile companii şi companiile consolidate, la nivel naţional sau transnaţional; Implementarea măsurilor pentru crearea de servicii suplimentare noi, precum: consiliere şi asistenţă personalizată, utilizarea asistenţei informaţionale şi electronice, materiale educaţionale adecvate, adoptarea de metode de formare şi proiectarea de instrumente organizaţionale pentru a îndeplini nevoile specifice; Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale în vederea promovării culturii antreprenoriale.

Denumire linie de finantare	POS DRU “Adaptabilitate şi flexibilitate”, DMI  Formare si sprijin pentru întreprinderi si angajaţi pentru promovarea adaptabilităţii, axa 3
Solicitanti / beneficiari eligibili	Întreprinderi; Ministerul Culturii şi Cultelor şi instituţii/agenţii/organizaţii subordonate/coordonate de acesta; Furnizori de FPC autorizaţi, publici şi privaţi; Organizaţii sindicale şi organizaţii patronale; Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială; Agenţii guvernamentale cu atribuţii în domeniul pieţei muncii; Aociaţii profesionale şi asociaţii ale IMM-urilor; Camere de Comerţ şi Industrie; ANOFM şi structurile sale teritoriale; Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; ONG-uri (asociaţii şi fundaţii); Universităţi publice şi private, acreditate; Institute de Cercetare în domeniul educaţiei şi formării profesionale şi pieţei muncii; Ministerul Sănătăţii Publice şi agenţiile/structurile subordonate/coordonate.
Grupuri tinta eligibile	Angajaţi; ntreprinzători; Persoane fizice autorizate; Manageri de la toate nivelurile; Personalul din sectorul sănătăţii; Specialişti în domeniul medicinii muncii.
Activitati eligibile	Promovare şi sprijin pentru dezvoltarea şi implementarea metodelor inovatoare în vederea organizării flexibile a muncii, inclusiv noi forme şi practici şi îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, precum: −diseminarea modelelor flexibile de organizare capabile să coreleze cerinţele de competitivitate ale companiilor cu reglementările din domeniul sănătăţii şi securităţii la locul de muncă; −activităţi-suport pentru adoptarea noilor forme de organizare (orar redus, flexibilitate etc.) pentru a încuraja reconcilierea vieţii profesionale cu viaţa de familie; −furnizare de programe de formare profesională pentru întreprinzători şi manageri în vederea dezvoltării aptitudinilor necesare pentru asigurarea proceselor de reorganizare internă a întreprinderilor în corelare cu modularizarea/reducerea programului de lucru (cu normă redusă, muncă temporară, munca la distanţă, rotaţia la locul de muncă etc.), inclusiv activităţi pilot pentru implementarea formelor netradiţionale de organizare a muncii; −suport pentru implementarea formelor contractuale de tip “family friendly” adaptate programului de lucru, inclusiv programe de lucru flexibile dedicate angajaţilor vârstnici; −intervenţii de sprijin şi stimulare în vederea introducerii metodelor inovatoare de organizare a muncii pentru promovarea adaptabilităţii şi flexicurităţii etc.; Furnizarea programelor de formare profesională pentru angajaţi în scopul obţinerii competenţelor necesare pentru îmbunătăţirea calităţii şi productivităţii muncii, precum: −suport pentru implementarea activităţilor inovatoare şi transferul de bune practici; −furnizare de programe de formare profesională centrate pe dezvoltarea instrumentelor metodologice şi operaţionale pentru întreprinderi în vederea promovării proceselor active de reorganizare şi implementării modelelor de calitate; −activităţi de tutoriat asociate necesităţilor de formare profesională în contextul reorganizării, menite să îmbunătăţească calitatea şi productivitatea muncii etc.; Activităţi şi intervenţii pentru prevenirea bolilor profesionale, asigurarea sănătăţii şi securităţii la locul de muncă, cât şi pentru asigurarea unui mediu de muncă atractiv şi pentru reconcilierea activităţii profesionale cu viaţa de familie, precum: −furnizare de programe de formare profesională şi activităţi pentru consolidarea sistemelor de securitate în vederea prevenirii riscurilor asociate locurilor de muncă cu un nivel de siguranţă redus; −creşterea responsabilităţii sociale a întreprinderilor şi creşterea implicării acestora în asigurarea sănătăţii şi securităţii la locul de muncă şi promovarea flexibilităţii muncii; −activităţi de promovare a respectului pentru diversitate şi de combatere a discriminării la locul de muncă; −furnizare de programe de formare profesională şi sprijin pentru asigurarea unui mediu de lucru adecvat şi sigur etc.; Promovarea şi asigurarea formării profesionale pentru personalul medical şi pentru managerii din domeniul sanitar, precum: −identificarea şi implementarea noilor forme organizaţionale şi asigurarea calităţii şi eficienţei managementul sistemului de sănătate publică la nivel local; −formare profesională pentru specialiştii din domeniul sănătăţii, atât la nivel managerial cât şi de execuţie, pentru a răspunde noilor modele organizaţionale necesare managementului descentralizat din sistemul de sănătate; −formare profesională pentru a asigura implementarea noilor tehnologii în sistemul de sănătate etc.; Campanii de informare şi conştientizare în vederea schimbării atitudinii sociale şi stereotipurilor faţă de grupurile vulnerabile la locul de muncă, inclusiv: −Activităţi pentru promovarea principiului egalităţii de şanse, inclusiv facilitarea accesului la intervenţiile finanţate pentru toate categoriile de lucrători; −activităţi pentru îmbunătăţirea adaptabilităţii lucrătorilor la inovaţiile tehnologice şi organizaţionale, în special femei, angajaţi vârstnici, persoane cu un nivel scăzut de calificare şi grupuri vulnerabile; −activităţi de creştere a conştientizării în vederea promovării egalităţii de şanse şi protecţiei grupurilor vulnerabile etc.; Furnizarea programelor de formare profesională privind noile tehnologii, inclusiv TIC şi actualizarea cunoştinţelor TIC ale angajaţilor, controlul poluării şi protecţia mediului, precum: −formare profesională pentru facilitarea introducerii de noi procese tehnologice şi organizatorice care să respecte normele de protecţie a mediului; −formare profesională pentru întreprinzători şi manageri privind inovaţia tehnologică, inclusiv TIC şi în sectoare competitive cu potenţial ridicat de dezvoltare; −formare profesională şi stagii de practică în vederea asigurării competenţelor necesare pentru angajaţii din întreprinderi ocupaţi în funcţii de cercetare şi dezvoltare, şi inovare tehnică şi tehnologică; −formare profesională şi asistenţă pentru creşterea nivelului de conştientizare al întreprinzătorilor şi managerilor privind cerinţele de forţă de muncă înalt calificată, cerinţele de cercetare şi inovare tehnologică şi organizaţională a întreprinderii şi nevoia de a defini poziţia sectorului tehnologic în cadrul companiei; −activităţi-suport privind procesele de inovare şi adaptare la schimbările economice şi productive cu scopul de minimiza impactul schimbărilor la nivel teritorial etc.; Promovarea schimburilor de experienţă transnaţionale în vederea creşterii adaptabilităţii, precum: −studii, analize şi identificarea modelelor europene pentru îmbunătăţirea adaptabilităţii întreprinderilor şi a lucrătorilor; −schimb de experienţă şi stagii de practică în vederea creşterii adaptabilităţii; −pregătire în vederea testării şi implementării noilor modelele de organizare a muncii etc.; Premii pentru calitate şi certificarea calităţii pentru întreprinderile care promovează organizarea flexibilă a muncii şi servicii vizând facilitarea reconcilierii activităţii profesionale cu viaţa de familie pentru proprii angajaţi, precum: −măsuri de sprijin pentru asigurarea condiţiilor contextuale favorabile prin implicarea întreprinderilor, partenerilor sociali şi a altor actori relevanţi, pentru promovarea principiului egalităţii de şanse; −sprijin pentru reţele între întreprinderi în vederea promovării calităţii; −creşterea conştientizării şi consolidarea politicilor privind standardele de calitate, inclusiv transferul de bune practici; −sprijin pentru întreprinderi pentru dezvoltarea şi implementarea modelelor organizaţionale adecvate etc.; Campanii specifice privind prevenirea riscurilor de îmbolnăvire, privind necesitatea menţinerii unui mediu de lucru adecvat, privind acţiunile ce trebuie întreprinse în eventualitatea unor valuri de frig sau de căldură etc.; Dezvoltare şi furnizare module de formare profesională şi activităţi de diseminare pentru crearea unei culturi privind protecţia mediului, îmbunătăţirea competenţelor privind controlul poluării, respectarea şi asigurarea protecţiei mediului; Formare profesională pentru lucrători şi manageri în vederea asigurării competenţelor necesare pentru respectarea reglementărilor UE din domeniul dezvoltării durabile; Formare profesională şi servicii de consiliere pentru personalul de conducere din întreprinderi, în scopul îmbunătăţirii managementului (în special managementul resurselor umane), identificării nevoilor de formare ale angajaţilor şi îmbunătăţirii managementului sănătăţii şi securităţii la locul de muncă; Furnizarea programelor de formare profesională destinate operatorilor tehnici din domeniul cercetării ştiinţifice şi tehnologice; Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale în vederea promovării adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor.

9.

Denumire linie de finantare	POS DRU “Parteneriat pentru ocupare”, DMI 3.3 Dezvoltarea parteneriatului şi încurajarea iniţiativelor pentru parteneri sociali şi societatea civilă, axa 3
Solicitanti / beneficiari eligibili	Parteneri sociali reprezentativi la nivel naţional/regional/local; Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială; ONG-uri (asociaţii şi fundaţii); Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; Agenţii guvernamentale cu atribuţii în domeniul pieţei muncii şi incluziunii sociale; Asociaţii profesionale; Camere de Comerţ şi Industrie; Asociaţii ale IMM-urilor; Asociaţii ale fermierilor şi meseriaşilor.
Grupuri tinta eligibile	Personalul partenerilor sociali; Personalul membrilor pactelor regionale pentru ocupare şi incluziune socială; Personalul membrilor parteneriatelor locale pentru ocupare şi incluziune socială; Personalul organizaţiilor societăţii civile; Personalul membrilor Comitetelor Sectoriale; Personalul asociaţiilor profesionale; Personalul Camerelor de Comerţ şi Industrie; Personalul asociaţiilor IMM-urilor; Personalul asociaţiilor fermierilor şi meseriaşilor.
Activitati eligibile	Cercetări, studii şi sondaje, planificare strategică prin implicarea actorilor locali pentru dezvoltarea economică locală, din domeniul ocupării şi incluziunii sociale, a partenerilor sociali şi a organizaţiilor societăţii civile şi dezvoltarea parteneriatelor; Formare profesională, asistenţă, schimb de bune practici pentru creşterea capacităţii şi competenţelor pentru a realiza analize asupra legislaţiei actuale şi de a dezvolta propuneri de modificări; Cercetări, studii, analize, inclusiv analize sociale, programe de formare profesională, dezvoltarea codurilor de conduită, creşterea conştientizării şi schimb de bune practici pentru a promova şi implementa conceptul de Responsabilitate Socială a Întreprinderilor în societatea şi în mediul de afaceri din România; Promovarea şi susţinerea iniţiativelor comune de soluţionare a problemelor la nivel local în domeniul dezvoltării economice durabile, al ocupării şi al incluziunii sociale (cum ar fi: dezbateri publice, sondaje de opinie, campanii de conştientizare, publicaţii, studii de impact şi de fezabilitate, organizarea de evenimente etc.); Organizarea seminariilor şi conferinţelor privind piaţa muncii şi ocuparea, campanii de conştientizare, dezbateri publice pentru stimularea rolului dialogului social şi a parteneriatelor la nivel local, regional, naţional şi sectorial şi pentru susţinerea iniţiativelor pentru dezvoltarea responsabilităţii civice şi facilitarea accesului la informaţiile de interes public; Activităţi de consolidare a structurilor sectoriale (ex.: comitete sectoriale, federaţii, platforme, uniuni etc.); Sprijin pentru partenerii sociali în scopul dezvoltării şi implementării planurilor de acţiune pentru ocupare şi incluziune socială (formare profesională, consultanţă, informare,evaluare şi audit); Activităţi de îmbunătăţire şi diversificare a serviciilor pentru membrii partenerilor sociali, precum: servicii de informare, inclusiv prin intermediul paginilor de internet şi newsletterurilor,conferinţelor anuale, reuniunilor periodice; Dezvoltarea capacităţii instituţionale a partenerilor sociali şi consolidarea serviciilor destinate membrilor acestora prin activităţi de promovare a interesului de a deveni membru, printre partenerii sociali şi organizaţiile societăţii civile, precum: conferinţe, grupuri de lucru, campanii de conştientizare, activităţi de marketing etc.; Sprijin pentru partenerii sociali şi pentru parteneriatele regionale/locale în vederea dezvoltării şi implicării active în reţele, precum şi consolidării legăturilor între diferitele niveluri de dialog civic şi social la nivel naţional şi european; Dezvoltarea capacităţii instituţionale a partenerilor sociali pentru implementarea standardelor şi certificărilor (ex.: asistenţă, consultanţă, informare, evaluare şi audit, asigurarea conformităţii cu standardele şi certificările adoptate); Sprijin acordat ONG-urilor pentru consolidarea cooperării cu autorităţile publice naţionale şi locale în vederea promovării incluziunii sociale, serviciilor de voluntariat şi caritate; Activităţi de formare profesională pentru facilitarea transferului de competenţe în rândul partenerilor sociali şi al reprezentanţilor societăţii civile în corelaţie cu descentralizarea administraţiei publice; Informare şi consiliere cuprinzând aspecte din domeniul pieţei muncii, incluziunii sociale şi egalităţii de şanse pentru stimularea rolului partenerilor sociali şi societăţii civile; Activităţi de monitorizare desfăşurate de partenerii sociali şi ONG-uri în vederea responsabilizării instituţiilor publice şi creşterii participării cetăţenilor; Informare, formare profesională şi servicii de consiliere, centre resurse pentru partenerii sociali şi ONG-uri avându-se în vedere necesităţile acestora (precum: strângere de fonduri, dezvoltarea asociaţiilor, mobilizarea comunităţii, aspecte legislative şi financiare etc.); Formare profesională a partenerilor sociali şi ONG-urilor privind mecanismele accesului la informaţii de interes public, participarea la luarea deciziilor şi negocieri în dialogul civic şi social; Vizite de studiu şi schimb de bune practici şi expertiză în vederea dezvoltării şi menţinerii parteneriatelor; Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale pentru promovarea parteneriatelor şi încurajarea iniţiativelor pentru partenerii sociali şi societatea civilă; Activităţi de promovare şi alte intervenţii specifice privind diseminarea pe scară largă a beneficiilor ocupării formale şi combaterii muncii la negru.

10.

Denumire linie de finantare	POS DRU Fii activ pe piaţa muncii!”, DMI  Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare, axa 5
Solicitanti / beneficiari eligibili	Furnizori de FPC autorizaţi, publici şi privaţi; Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi structurile sale teritoriale; Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă, publici şi privaţi, acreditaţi; Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială; MMFES şi structuri/agenţii subordonate/coordonate de acesta; Agenţii guvernamentale cu atribuţii în domeniul pieţei muncii; Camere de Comerţ şi Industrie; Întreprinderi; ONG-uri (asociaţii şi fundaţii); Autorităţi ale administraţiei publice locale (unităţi administrativ-teritoriale); Institute de cercetare în domeniul pieţei muncii; Patronate şi organizaţii sindicale; Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică.
Grupuri tinta eligibile	Persoane inactive; Persoane în căutarea unui loc de muncă; Şomeri; Şomeri tineri; Şomeri peste 45 ani; Şomeri de lungă durată, tineri şi adulţi; Persoane care au părăsit timpuriu şcoala.
Activitati eligibile	Activităţi pentru facilitarea accesului la informaţii relevante privind piaţa muncii pentru grupurile ţintă; Furnizarea serviciilor de mediere, inclusiv realizarea planurilor individuale de mediere şi organizarea burselor de locuri de muncă, care să includă: −informaţii privind locurile de muncă vacante şi condiţiile de ocupare a acestora; −corelarea ofertei cu cererea de pe piaţa muncii, inclusiv prin utilizarea TIC; −preselecţia candidaţilor în conformitate cu cerinţele locurilor de muncă oferite şi în concordanţă cu pregătirea, aptitudinile, experienţa şi cu interesele acestora; Furnizarea serviciilor de informare şi consiliere profesională individulă sau în grup, care să includă: −informare privind piaţa muncii şi evoluţia ocupaţiilor; −stabilirea traseului profesional; −evaluarea şi autoevaluarea personalităţii în vederea orientării profesionale; −dezvoltarea abilităţii şi încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă; −instruire în metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă şi prezentare la interviuri în vederea ocupării; Furnizarea programelor de formare profesională, la locul de muncă sau în afara locului de muncă, care să asigure creşterea şi diversificarea competenţelor profesionale ale persoanelor în căutarea unui loc de muncă în scopul asigurării mobilităţii şi reintegrării pe piaţa muncii; Activităţi care conduc la consolidarea încrederii în sine şi la motivarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă în vederea integrării active pe piaţa muncii; Dezvoltarea şi furnizarea serviciilor de informare şi consiliere profesională personalizate în funcţie de specificul grupului ţintă, incluzând aspecte privind egalitatea de şanse şi de gen şi respectarea diversităţii; Activităţi pentru promovarea sistemelor duale de finanţare pentru ocuparea tinerilor prin corelarea formării profesionale cu practica în întreprinderi; Activităţi pentru stimularea mobilităţii geografice şi ocupaţionale, inclusiv prime de încadrare/instalare; Promovarea iniţiativelor locale pentru sprijinirea persoanelor aflate în şomaj de lungă durată în vederea integrării/reintegrării pe piaţa muncii, inclusiv campanii de conştientizare şi informare; Servicii de consiliere şi formare profesională pentru dezvoltarea capacităţii persoanelor în căutarea unui loc de muncă de a se auto-organiza, inclusiv organizarea job-cluburilor, în vederea facilitării accesului la ocupare; Furnizarea serviciilor de consultanţă şi asistenţă, inclusiv stimulente financiare, pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri care să includă servicii juridice, de marketing, financiare, metode şi tehnici eficiente de management şi alte servicii de consultanţă; Formare profesională, inclusiv prin tehnici şi metode moderne, în vederea adaptării calificărilor la nevoile pieţei muncii, prin dobândirea, actualizarea sau schimbarea calificărilor, respectiv iniţiere, calificare, recalificare, perfecţionare şi specializare; Furnizarea serviciilor de informare şi consiliere profesională şi plasare la locul de muncă, prin implementarea planurilor individuale de acţiune, adresate în special persoanelor ameninţate de pierderea locului de muncă şi şomerilor de lungă durată; Sprijin pentru programele inovatoare, în special programele inovatoare privind combaterea şomajului de lungă durată, şi activităţi interregionale şi transnaţionale; Activităţi de acompaniere adresate şomerilor, inclusiv şomerilor de lungă durată, precum servicii de îngrijire a persoanelor dependente de aceştia, în vederea facilitării participării la serviciile de ocupare oferite.

11.

Denumire linie de finantare	POS DRU "Mediul rural – mai mult decât agricultură”, DMI  Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă, axa 5
Solicitanti / beneficiari eligibili	Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă, publici şi privaţi, acreditaţi; ANOFM şi structurile sale teritoriale; Autorităţi ale administraţiei publice locale (unităţi administrativ-teritoriale); Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială; MMFES şi structuri/agenţii/organizaţii subordonate/coordonate de acesta; Agenţii guvernamentale cu atribuţii în domeniul pieţei muncii; Ministerul Sănătăţii Publice şi structurile/agenţiile subordonate/coordonate; Organizaţii sindicale; Furnizori publici şi privaţi de FPC autorizaţi; ONG-uri (asociaţii şi fundaţii); intreprinderi; Patronate; Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; Asociaţii profesionale; Institute de cercetare şi dezvoltare.
Grupuri tinta eligibile	Persoane inactive; Persoane în căutarea unui loc de muncă; Şomeri; Şomeri tineri; Şomeri de lungă durată; Persoane ocupate în agricultura de subzistenţă; Manageri şi angajaţi din mediul rural
Activitati eligibile	Activităţi de cercetare şi studii de teren privind situaţia actuală a şomajului şi a persoanelor ocupate în agricultura de subzistenţă în zonele rurale, inclusiv previziuni privind tendinţele pieţei muncii în zonele rurale; Activităţi de cercetare şi studii de teren privind identificarea şi evaluarea nevoilor specifice ale diferitelor grupuri ţintă din zonele rurale în vederea integrării/reintegrării pe piaţa muncii; Dezvoltarea şi implementarea campaniilor de informare şi conştientizare în şcolile din zonele rurale privind oportunităţile de educaţie şi formare profesională şi de ocupare în domeniile non-agricole; Dezvoltarea şi implementarea campaniilor de informare şi conştientizare privind oportunităţile de ocupare în domenii non-agricole pentru persoanele ocupate în agricultura de subzistenţă; Dezvoltarea şi implementarea campaniilor de conştientizare, motivare, informare şi consiliere pentru persoanele din mediul rural implicate în activităţi non–agricole, în vederea asigurării participării acestora la activităţi de formare profesională, pentru îmbunătăţirea adaptabilităţii la nevoile şi evoluţia pieţei locale şi regionale a muncii; Dezvoltarea şi implementarea campaniilor de conştientizare în rândul angajaţilor şi angajatorilor din mediul rural în vederea combaterii muncii nedeclarate şi respectării diversităţii la locul de muncă; Promovarea campaniilor pentru mobilitatea ocupaţională, sectorială şi geografică a forţei de muncă din mediul rural; Dezvoltarea şi implementarea programelor şi campaniilor de promovare a culturii antreprenoriale în mediul rural, cu o atenţie specială acordată femeilor; Promovarea şi acordarea de sprijin pentru revitalizarea şi dezvoltarea meşteşugurilor tradiţionale; Promovarea campaniilor de protecţie a mediului în zonele rurale, a unui mod de viaţă sănătos, creşterea conştientizării asupra efectelor nocive ale tutunului, alcoolului etc; Activităţi de consiliere şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri în mediul rural, inclusiv asistenţă privind modalitatea de accesare şi utilizare a microcreditelor, cu o atenţie specială acordată femeilor; Furnizarea serviciilor de informare şi consiliere profesională, consiliere în carieră, consiliere pentru dezvoltarea personală şi alte tipuri de servicii de sprijin, cu precădere pentru persoanele nou intrate pe piaţa muncii şi pentru membrii familiilor acestora, în vederea facilitării mobilităţii lor ocupaţionale, sectoriale şi geografice; Evaluarea competenţelor dobândite în contexte informale şi/sau nonformale pentru persoanele din mediul rural, în scopul certificării cunoştinţelor, abilităţilor şi aptitudinilor pentru activităţi non-agricole; Furnizarea programelor de formare profesională, cu excepţia formării în scopul calificării sau recalificării angajaţilor din mediul rural, pentru îmbunătăţirea abilităţilor şi competenţelor necesare pe piaţa muncii (inclusiv utilizare TIC, module de limbi străine etc.); Furnizarea programelor de formare profesională pentru persoanele ocupate în agricultura de subzistenţă, în sectoarele non-agricole unde există oportunităţi pe piaţa muncii locală sau regională; Furnizarea de programe de formare profesională care să integreze module privind asigurarea sănătăţii şi securităţii la locul de muncă (incluzând limitarea factorilor de risc la locul de muncă); Programe de formare profesională pentru manageri şi specialişti în managementul resurselor umane din mediul rural, care să includă aspecte privind managementul eficient al resurselor umane, protecţia muncii şi a mediului înconjurător, egalitatea de şanse şi respectul diversităţii la locul de muncă etc.; Dezvoltarea şi furnizarea programelor de formare profesională pentru dezvoltarea competenţelor antreprenoriale pentru promovarea afacerilor în mediul rural; Dezvoltarea şi furnizarea programelor de formare profesională în vederea dezvoltării competenţelor care să permită forţei de muncă din mediul rural să beneficieze de oportunităţile oferite de managementul şi protecţia mediului înconjurător; Înfiinţarea şi dezvoltarea reţelelor de servicii şi operatori de dezvoltare a resurselor umane în mediul rural, inclusiv formare profesională, pentru a furniza servicii de informare şi consiliere pentru persoanele din zonele rurale; Înfiinţarea şi dezvoltarea reţelelor şi parteneriatelor pentru facilitarea schimbului şi integrării bunelor practici, inclusiv vizite de studii, organizarea de seminarii şi conferinţe, incluzând aspecte privind motivarea şi mobilizarea persoanelor din mediul rural în vederea ocupării, organizarea pieţei muncii şi a sectorului de servicii în mediul rural, diversificarea economiei rurale, promovarea egalităţii de şanse, protecţia mediului şi a patrimoniului cultural în mediul rural etc.; Furnizarea serviciilor de plasare la locul de muncă şi a altor servicii de ocupare precum activităţi de informare, creşterea conştientizării, orientare, consiliere, activităţi motivaţionale, sprijin în găsirea unui loc de muncă, burse de locuri de muncă, job-cluburi organizate în zonele rurale; Sprijin pentru membrii de familie dependenţi, respectiv servicii de asistenţă care să asigure participarea persoanelor din zonele rurale pe piaţa muncii, precum servicii de îngrijire pe timp de zi pentru copii şi adulţi, servicii specifice pentru persoane cu dizabilităţi, îngrijire la domiciliu etc.; Suport pentru elaborarea şi implementarea strategiilor integrate pentru dezvoltarea iniţiativelor locale în zonele rurale, care să genereze diversitate în economia locală şi noi locuri de muncă în zonele rurale, în sectoarele non-agricole; Sprijin pentru măsuri inovatoare, interregionale şi transnaţionale şi dezvoltarea mijloacelor şi mecanismelor de creştere a numărului persoanelor din mediul rural active din punct de vedere economic.

12.

Denumire linie de finantare	POS DRU “Economie socială şi solidaritate”, DMI 6.1 Dezvoltarea economiei sociale, axa 6
Solicitanti / beneficiari eligibili	ONG-uri (asociaţii şi fundaţii); Cooperative de credit, de consum şi de producţie; Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială; MMFES şi structuri/agenţii coordonate/subordonate acestuia; Ministerul Culturii şi Cultelor şi instituţii/agenţii/organizaţii subordonate/coordonate de acesta; Agenţia Naţională Antidrog; Agenţia Naţională Împotriva Traficului de Persoane; Agenţii guvernamentale cu atribuţii în domeniul incluziunii sociale; Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi instituţii subordonate; Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; Organizaţii sindicale; Patronate; Culte şi asociaţii religioase; Furnizori de FPC autorizaţi; Furnizori de servicii sociale; Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă, publici şi privaţi, acreditaţi; Întreprinderi implicate în economia socială; Autorităţi ale administraţiei publice locale (unităţi administrativ-teritoriale); Institute de cercetare.
Grupuri tinta eligibile	Persoane de etnie romă; Persoane cu dizabilităţi; Tineri peste 18 ani care părăsesc sistemul instituţionalizat de protecţie a copilului; Familii care au mai mult de 2 copii, inclusiv familiile monoparentale; Copii în situaţie de risc; Persoane care au părăsit timpuriu şcoala; Femei; Persoane aflate în detenţie, persoane anterior aflate în detenţie şi delincvenţi juvenili; Persoane dependente de droguri şi de alcool, bolnavi mintal; Persoane fără adăpost; Victime ale violenţei în familie; Persoane afectate de boli care le influenţează viaţa profesională şi socială (cum sunt persoanele infectate cu HIV/SIDA, cancer etc.); Imigranţi; Refugiaţi şi persoane care solicită azil; Persoane care trăiesc din venitul minim garantat; Persoane care locuiesc în comunităţi izolate; Victime ale traficului de persoane; Alte grupuri vulnerabile; Lucrători sociali, asistenţi personali, asistenţi comunitari; Mediatori familiali, mediatori sanitari; Asistenţi maternali, îngrijitori, personal din instituţii rezidenţiale; Manageri ai întreprinderilor sociale; Specialişti şi formatori implicaţi în economia socială.
Activitati eligibile	Cercetări, studii şi analize, seminarii, conferinţe, grupuri de lucru, publicaţii în domeniul economiei sociale, incluzând aspecte juridice, de reglementare şi ale politicilor publice, noi idei de afaceri şi abilităţi necesare în economia socială; Activităţi de cercetare şi promovare a unor măsuri adecvate în ceea ce priveşte nevoile persoanelor supuse riscului de excluziune socială sau excluse social şi ale comunităţilor defavorizate, cum ar fi cercetări, studii şi analize, seminarii, conferinţe, grupuri de lucru, publicaţii, activităţi de conştientizare şi intervenţii pilot; Servicii de integrare la locul de muncă, ocupare temporară sau formare la locul de muncă, crearea unor locuri de muncă permanente pentru persoanele dezavantajate pe piaţa muncii şi ateliere protejate; Dezvoltarea şi furnizarea programelor de formare profesională, inclusiv dezvoltarea competenţelor de utilizare TIC pentru grupurile dezavantajate; Furnizarea serviciilor de ocupare, precum informare şi consiliere profesională, asistenţă, mentorat, tutorat, orientare profesională, consiliere psihologică, consiliere psihiatrică, medierea locurilor de muncă; Dezvoltarea şi furnizarea programelor de formare pentru managerii întreprinderilor sociale şi pentru specialiştii implicaţi în economia socială, în vederea dezvoltării cunoştinţelor şi competenţelor necesare, cum ar fi planificarea unei afaceri, dezvoltarea spiritului antreprenorial, marketing şi vânzări, management financiar etc.; Dezvoltarea şi implementarea programelor de formare pentru formatorii din economia socială; Activităţi care să conducă la promovarea responsabilizării şi implicării comunităţilor în procesul incluziunii sociale în vederea consolidării capacităţii comunităţii de furnizare a suportului social, revitalizării vecinătăţii şi protecţiei mediului, mobilizării grupurilor dezavantajate; Înfiinţarea şi dezvoltarea reţelelor, organizaţiilor tip „umbrelă” şi centrelor de resurse pentru structurile economiei sociale; Dezvoltarea serviciilor, precum servicii de informare, formare profesională, consiliere etc. în sprijinul managerilor şi întreprinderilor economiei sociale; Campanii de promovare a unui stil de viaţă sănătos, prevenirea riscurilor de îmbolnăvire, conştientizarea necesităţii controalelor medicale regulate; Activităţi de marketing, precum organizarea de târguri şi expoziţii, realizarea cercetărilor de piaţă; Evenimente de informare la nivel naţional, regional şi local privind aspecte ale economiei sociale; Înfiinţarea şi dezvoltarea de întreprinderi şi cooperative ale economiei sociale; Promovarea şi dezvoltarea activităţilor în parteneriat, între organizaţii orientate spre profit şi organizaţii non profit în vederea dezvoltării economiei sociale; Schimbul de bune practici în domeniul incluziunii sociale şi economiei sociale, între actori regionali/locali, naţionali şi transnaţionali din domeniul economiei sociale; Activităţi de formare profesională şi de consolidare a capacităţilor, competenţelor, cunoştinţelor şi stimei de sine, dedicate persoanelor vulnerabile pentru a le ajuta să înfiinţeze întreprinderi sociale şi să beneficieze de oportunităţile nou create; Dezvoltarea şi furnizarea programelor de formare profesională care să includă aspecte privind egalitatea de şanse şi de gen, nediscriminare şi acceptarea diversităţii, dezvoltare durabilă şi protecţia mediului; Dezvoltarea şi promovarea activităţilor integrate, care să cuprindă informare, consiliere, formare, planificarea unei afaceri şi asistenţă în vederea iniţierii unei afaceri, pentru dezvoltarea şi susţinerea întreprinderilor, organizaţiilor şi cooperativelor sociale nou create; Dezvoltarea şi îmbunătăţirea serviciilor comunitare care stimulează implicarea în viaţa comunităţii a persoanelor excluse social; Dezvoltarea şi implementarea activităţilor specifice şi personalizate dedicate integrării sociale a imigranţilor, inclusiv cursuri de limbă română, aspecte legislative etc.; Iniţiative care să conducă la diminuarea lipsei de încredere şi a excluziunii sociale a grupurilor vulnerabile şi la combaterea şi prevenirea infracţionalităţii, prin promovarea activităţilor artistice şi culturale, protecţia mediului, conservarea patrimoniului cultural şi a tradiţiilor; Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale pentru dezvoltarea economiei sociale

13.

Denumire linie de finantare	POS DRU “Schimb de bune practici”, DMI  Iniţiativele transnaţionale pentru o piaţa inclusivă a muncii, axa 6
Solicitanti / beneficiari eligibili	ONG-uri (asociaţii şi fundaţii); MMFES şi agenţii/structuri coordonate/subordonate acestuia; AM POS DRU şi organismele intermediare POS DRU; Agenţii/instituţii guvernamentale cu atribuţii în domeniul pieţei muncii şi incluziunii sociale; Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă; Consiliul Naţional pentru Formarea Profesională a Adulţilor; Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi instituţii subordonate; Furnizori de FPC autorizaţi, publici şi privaţi; Furnizori de servicii sociale publici şi privaţi; Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă, publici şi privaţi, acreditaţi; Autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale (unităţi administrativ-teritoriale); Institute de cercetare în domeniul pieţei muncii şi incluziunii sociale; Organizaţii sindicale şi patronate; Asociaţii ale IMM-urilor; Asociaţii profesionale; Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială; Universităţi publice şi private, acreditate.
Grupuri tinta eligibile	• Personal al AM POSDRU; • Personal al Organismelor Intermediare pentru POS DRU; • Personal al membrilor parteneriatelor transnaţionale.
Activitati eligibile	• Proiecte transnaţionale orientate spre dezvoltarea resurselor umane în cadrul politicilor şi practicilor de incluziune socială; • Stabilirea parteneriatelor la nivel european în domeniul dezvoltării resurselor umane şi incluziunii sociale; • Dezvoltarea şi implementarea de noi metode şi instrumente pentru combaterea discriminării şi a inegalităţilor; • Schimbul de experienţă şi transferul de expertiză legat de metodologiile de succes dezvoltate pentru incluziunea socială, inclusiv mentorat; • Schimb de informaţii, pregătire şi stagii de practică în instituţii relevante pe piaţa muncii şi în domeniul politicilor sociale; • Diseminarea metodelor inovatoare către alţi actori implicaţi în combaterea discriminării; • Participarea şi colaborarea cu reţelele tematice europene şi naţionale, inclusiv organizarea şi participarea la grupuri de lucru, evenimente, seminarii şi conferinţe în domeniul dezvoltării resurselor umane şi incluziunii sociale; • Schimb de experienţă şi bune practici, inclusiv stagii de practică, pentru identificarea celor mai bune modalităţi de utilizare a fondurilor destinate dezvoltării resurselor umane; • Schimb de bune practici şi transfer de expertiză privind incluziunea şi ocuparea şomerilor, în special a şomerilor de lungă durată; • Identificarea bunelor practici şi schimbul de experienţă privind adaptarea formării profesionale la noile tehnologii; • Dezvoltarea şi susţinerea programelor comune pentru promovarea ocupării; • Studii şi cercetări comparative la nivel european privind aspectele incluziunii sociale şiintegrării pe piaţa muncii; • Stimularea şi susţinerea inovării prin schimbul de experienţe şi bune practici şi de cercetare într-o nouă abordare.