Program	PROGRAMUL OPERAŢIONAL SECTORIAL DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE 2007-2013 Numărul de referinţă al programului (CCI): 2007RO051PO001 Nr.81 „Competenţe pentru competitivitate”
Axa	AXA PRIORITARĂ 3 „Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor”
Domeniul / Operatiunea	DOMENIUL MAJOR DE INTERVENŢIE 3.2. „Formare şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilităţii”
Termen limita depunere proiecte	19/06/2009 ora 16.00!
Buget apel	Alocarea financiară orientativă pentru această cerere de propuneri de proiecte este echivalentul în lei a 50.000.000 euro, respectiv 211.190.000 lei
Valoare minima / maxima finantare nerambursabila	Echivalentul în lei a minimum 500.000 euro şi maximum 5.000.000 euro.
Contributia proprie	Valoarea contribuţiei dumneavoastră în calitate de solicitant este de: • 15% din valoarea totală a cheltuielilor eligibile pentru beneficiarii ordonatori de credite ai bugetului de stat, bugetului asigurărilor sociale de stat şi ai bugetelor fondurilor speciale şi entităţile aflate în subordine sau în coordonare finanţate integral din bugetele acestora; • 2% din valoarea totală a cheltuielilor eligibile pentru persoane juridice de drept privat fără scop patrimonial; • 5% din valoarea totală a cheltuielilor eligibile pentru persoane juridice de drept privat cu scop patrimonial.
Beneficiari	În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte categoriile de beneficiari eligibili sunt: • Ministerul Culturii şi Cultelor şi instituţii/agenţii/organizaţii subordonate/coordonate de acesta; • Furnizori de FPC, publici şi privaţi; • Organizaţii sindicale şi organizaţii patronale; • Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială; • Agenţii guvernamentale cu atribuţii în domeniul pieţei muncii; • Asociaţii profesionale şi asociaţii ale IMM-urilor; • Camere de Comerţ şi Industrie; • ANOFM şi structurile sale teritoriale; • Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; • ONG-uri; • Universităţi publice şi private, acreditate; • Institute de Cercetare în domeniul educaţiei şi formării profesionale şi pieţei muncii; • Ministerul Sănătăţii şi agenţiile/structurile subordonate/coordonate. Pentru depunerea unei cereri de finanţare puteţi avea parteneri naţionali şi/sau transnaţionali.
Proiecte eligibile	Proiectele pentru care se solicită finanţare în cadrul actualei cereri de propuneri de proiecte trebuie să urmărească următoarele operaţiuni orientative: • Sprijinirea metodelor inovatoare de organizare flexibilă a muncii, inclusiv noi practici de lucru şi îmbunătăţirea condiţiilor de muncă; • Campanii de informare şi conştientizare pentru schimbarea în mediile de lucru a atitudinilor sociale şi stereotipiilor faţă de grupurile vulnerabile; • Promovarea şi sprijinirea formării profesionale a personalului din domeniul managementului sănătăţii şi a personalului medical; • Promovarea formării profesionale în domeniul noilor tehnologii, inclusiv TIC, protecţiei mediului şi controlului poluării; • Promovarea schimburilor de experienţă transnaţionale în ceea ce priveşte creşterea adaptabilităţii; • Acordarea de certificate de calitate/premii întreprinderilor care promovează organizarea flexibilă a muncii şi servicii pentru facilitarea reconcilierii vieţii de familie a propriilor angajaţi cu activitatea profesională.
Activitati eligibile	În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile următoarele activităţi: • Promovare şi sprijin pentru dezvoltarea şi implementarea metodelor inovatoare în vederea organizării flexibile a muncii, inclusiv noi forme şi practici şi îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, precum: − diseminarea modelelor flexibile de organizare capabile să coreleze cerinţele de competitivitate ale companiilor cu reglementările din domeniul sănătăţii şi securităţii la locul de muncă; − activităţi-suport pentru adoptarea noilor forme de organizare (orar redus, flexibilitate etc.) pentru a încuraja reconcilierea vieţii profesionale cu viaţa de familie; − furnizare de programe de formare profesională pentru întreprinzători şi manageri în vederea dezvoltării aptitudinilor necesare pentru asigurarea proceselor de reorganizare internă a întreprinderilor în corelare cu modularizarea/reducerea programului de lucru (cu normă redusă, muncă temporară, munca la distanţă, rotaţia la locul de muncă etc.), inclusiv activităţi pilot pentru implementarea formelor netradiţionale de organizare a muncii; − suport pentru implementarea formelor contractuale de tip “family friendly” adaptate programului de lucru, inclusiv programe de lucru flexibile dedicate angajaţilor vârstnici; • Promovarea şi asigurarea formării profesionale pentru personalul medical şi pentru managerii din domeniul sanitar, precum: − identificarea şi implementarea noilor forme organizaţionale şi asigurarea calităţii şi eficienţei managementul sistemului de sănătate publică la nivel local; − formare profesională pentru specialiştii din domeniul sănătăţii, atât la nivel managerial cât şi de execuţie, pentru a răspunde noilor modele organizaţionale necesare managementului descentralizat din sistemul de sănătate; − formare profesională pentru a asigura implementarea noilor tehnologii în sistemul de sănătate etc.; • Campanii de informare şi conştientizare în vederea schimbării atitudinii sociale şi stereotipurilor faţă de grupurile vulnerabile la locul de muncă, inclusiv: − Activităţi pentru promovarea principiului egalităţii de şanse, inclusiv facilitarea accesului la intervenţiile finanţate pentru toate categoriile de lucrători; − activităţi pentru îmbunătăţirea adaptabilităţii lucrătorilor la inovaţiile tehnologice şi organizaţionale, în special femei, angajaţi vârstnici, persoane cu un nivel scăzut de calificare şi grupuri vulnerabile; − activităţi de creştere a conştientizării în vederea promovării egalităţii de şanse şi protecţiei grupurilor vulnerabile etc.; • Elaborarea, autorizarea şi furnizarea programelor de formare profesională pentru iniţiere şi prefecţionare/specializare, inclusiv formare profesională specifică, privind noile tehnologii, inclusiv TIC şi actualizarea cunoştinţelor TIC ale angajaţilor, controlul poluării şi protecţia mediului, precum: − formare profesională, inclusiv formare profesională specifică, pentru facilitarea introducerii de noi procese tehnologice şi organizatorice care să respecte normele de protecţie a mediului; − formare profesională pentru întreprinzători şi manageri privind inovaţia tehnologică, inclusiv TIC şi în sectoare competitive cu potenţial ridicat de dezvoltare; − formare profesională, inclusiv formare profesională specifică, şi stagii de practică în vederea asigurării competenţelor necesare pentru angajaţii din întreprinderi ocupaţi în funcţii de cercetare şi dezvoltare, şi inovare tehnică şi tehnologică; − formare profesională şi asistenţă pentru creşterea nivelului de conştientizare al întreprinzătorilor şi managerilor privind cerinţele de forţă de muncă înalt calificată, cerinţele de cercetare şi inovare tehnologică şi organizaţională a întreprinderii şi nevoia de a defini poziţia sectorului tehnologic în cadrul companiei; − activităţi-suport privind procesele de inovare şi adaptare la schimbările economice şi productive cu scopul de minimiza impactul schimbărilor la nivel teritorial etc.; • Promovarea schimburilor de experienţă transnaţionale în vederea creşterii adaptabilităţii, precum: − studii, analize şi identificarea modelelor europene pentru îmbunătăţirea adaptabilităţii întreprinderilor şi a lucrătorilor; − schimb de experienţă şi stagii de practică în vederea creşterii adaptabilităţii; − pregătire în vederea testării şi implementării noilor modelele de organizare a muncii etc.; • Premii pentru calitate şi certificarea calităţii pentru întreprinderile care promovează organizarea flexibilă a muncii şi servicii vizând facilitarea reconcilierii activităţii profesionale cu viaţa de familie pentru proprii angajaţi, precum: − măsuri de sprijin pentru asigurarea condiţiilor contextuale favorabile prin implicarea întreprinderilor, partenerilor sociali şi a altor actori relevanţi, pentru promovarea principiului egalităţii de şanse; − sprijin pentru reţele între întreprinderi în vederea promovării calităţii; − creşterea conştientizării şi consolidarea politicilor privind standardele de calitate ,inclusiv transferul de bune practici; − sprijin pentru întreprinderi pentru dezvoltarea şi implementarea modelelor organizaţionale adecvate etc.; • Dezvoltare şi furnizare module de formare profesională şi activităţi de diseminare pentru crearea unei culturi privind protecţia mediului, îmbunătăţirea competenţelor privind controlul poluării, respectarea şi asigurarea protecţiei mediului; • Furnizarea programelor de formare profesională, inclusiv formare profesională specifică, destinate operatorilor tehnici din domeniul cercetării ştiinţifice şi tehnologice; • Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale în vederea promovării adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor.
Unde se depun proiectele	TOATE cererile de finanţare nerambursabilă pentru POS DRU se completează şi se transmit on-line în limba română. În acest sens, accesaţi pagina de internet a AMPOSDRU www.fseromania.ro, secţiunea „Cerere de propuneri de proiecte”, link Actionweb. Cererile de Finanţare transmise prin orice alte mijloace vor fi respinse.
Continutul dosarului de finantare	1: CEREREA DE FINANŢARE 2: DECLARAŢIE DE CONFORMITATE 3: DECLARAŢIE DE ANGAJAMENT 4: DECLARAŢIE DE ELIGIBILITATE 5: DECLARAŢIE PRIVIND RESPECTAREA PRINCIPIULUI EGALITĂŢII DE ŞANSE 6: DECLARAŢIE PRIVIND RESPECTAREA CERINŢELOR DE INFORMARE ŞI PUBLICITATE 7: ACORD DE PARTENERIAT 8: VERIFICAREA ELIGIBILITĂŢII ŞI GRILA DE SELECŢIE 9: FORMULAR CV – FORMULAR ELECTRONIC 10: FORMULAR ÎNREGISTRARE GRUP ŢINTĂ 11: CONTRACT STANDARD 12: CERERE DE PREFINANŢARE 13: FORMULAR DE IDENTIFICARE FINANCIARĂ 14: GRAFIC ESTIMATIV PRIVIND DEPUNEREA CERERILOR DE RAMBURSARE 15: CERERE DE RAMBURSARE 16: NOTIFICARE PENTRU MODIFICAREA CONTRACTULUI 17: ACT ADIŢIONAL 18: RAPORT TEHNIC DE IMPLEMENTARE 19: RAPORT FINANCIAR 20: PREVIZIUNI ACTUALIZATE 21: GARANŢIE DE RETURNARE A PREFINANŢĂRII 22: NOTIFICARE DE DEMARARE A PROIECTULUI Pentru a facilita procesul de completare şi transmitere a cererilor de finanţare în cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, în perioada 24.04–30.06.2009, între orele 9.00-16.00 funcţionează un birou de informare. Întrebările referitoare la prezenta cerere de propuneri de proiecte pot fi transmise prin e-mail la adresa calificari.europene@fseromania.ro. Întrebările care pot fi relevante şi pentru alţi solicitanţi, împreună cu răspunsurile corespunzătoare, vor fi publicate periodic pe pagina de internet a AMPOSDRU, respectiv www.fseromania.ro şi a OIPOSDRU MECI, respectiv www.posdru.edu.ro.